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Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad

Vincular a personas con discapacidad para su posible inclusión en la vida laboral.

 

 

    Cuota de recuperación:
    Sin Costo
    Horario:
    Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas
    Requisitos Básicos:

    1. Solicitud de empleo: Con fotografía; Original

    2. Identificación oficial vigente;

         a. Copia Credencial de Elector,  ó; 

         b. Pasaporte, ó;  

         c. Licencia de conducir.

    3. Acta de Nacimiento: Actualizada; Copia

    4. Comprobante domiciliario: No mayor a 3 meses de antigüedad;  Copia

         a. Comisión Federal de Electricidad ó;

         b. Agua potable ó; 

         c. Teléfono fijo

    5. Carta compromiso; Original

    6. Credencial de Discapacidad; Copia

    7. CURP: Clave Única de Registro de Población; Copia

    8. Diagnóstico Médico; Copia

    Emitido por: SMDIF ó

    IMSS; ó

    ISSSTE; ó

    ISSSTEP; ó

    Seguro Popular

    9. (1) Fotografía: Tamaño infantil a color o en blanco y negro; Original

    10. Afiliación a servicio de salud; Copia

    Emitido por: IMSS; ó

    ISSSTE; ó

    ISSSTEP; ó

     Seguro Popular

    11. Comprobante de estudios: (en caso de tenerlo) Copia

    12. Valoración Psicológica: Expedida por el SMDIF; Copia

    13. Cartas de Recomendación: Dos; Original

    14. IMCU; Original

    Requisitos Adicionales:

    La edad mínima es de 17 años y máxima 50 años

    Lugar para realizar trámite:
    Centro Municipal de Equinoterapia y Rehabilitación Integral (CMERI) Av. 11 sur S/N, 4ta. Sección de Bioparque de Agua Santa
    Teléfono de atención:
    01 (222) 241 56 09 y 1 29 41 72 ext. 107
    Correo electrónico:
    Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
    Tiempo de Respuesta:
    Plazo máximo: 6 meses
    Más Información:
    La edad mínima es de 17 años y máxima 50 años. / No se permitirá ingresar documentación incompleta. / La vinculación a vacantes de empleo, dependerá del perfil del usuario y de las necesidades requeridas por las empresas.
    Área Responsable:
    Dirección de Atención a Personas con Discapacidad/ Departamento de Capacitación e Inclusión Laboral
    Marco Legal:

    • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 4 fracción IV. 

    • Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla, artículo 12 fracción V.

    • Ley Sobre el Sistema Estatal de Asistencia Social, artículos 1, 8, 13 fracción III y 32.

    • Ley General para la inclusión de las Personas con Discapacidad, Artículos 1, 2, 7 y 8.

    • Reglamento Interior del Sistema Municipal DIF, artículos 1, 7 fracción I, 27 fracción III y 30.

    • Ley General para la inclusión de las Personas con Discapacidad, artículo 1,2,7 y 8.