Accesibilidad

Talleres de Capacitación Laboral

Se ofrecen diversos talleres de capacitación con fin laboral y/o profesional para personas con discapacidad, para incrementar la viabilidad de la inclusión laboral.

 

 

    Cuota de recuperación:
    • Gastronomía •Auxiliar General y Atención al Cliente • Anaquelero •Computación básica • Auxiliar General y Atención al Cliente SMDIF-OXXO • Entre otros. • Pagos mensuales de $140.00 (Ciento cuarenta pesos 00/100 M.N).
    Horario:
    Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 horas
    Requisitos Básicos:

    1. Credencial de Discapacidad, solicitar previamente la credencial en el departamento de Inclusión Social para su gestión , ante el Sistema Estatal DIF; Copia.

    2. Una Fotografía, tamaño infantil a color o en blanco y negro; Original

    3. Carta compromiso, se firma en oficinas; Original

       

     

     

    Requisitos Adicionales:

    1.  La edad mínima es de 17 años y máxima 59 años.

    2. El cupo mínimo para abrir un taller es de 5 personas.

    3. El horario se establece bajo demanda y necesidades del usuario de 3 a 4 meses

    4. Los usuarios de los talleres de capacitación laboral son evaluados mensualmente, en caso de alcanzar el nivel óptimo de conocimiento y el desarrollo de destreza, el alumno se considera como apto para la inclusión laboral.

    Lugar para realizar trámite:
    Centro Municipal de Equinoterapia y Rehabilitación Integral (CMERI) Av. 11 sur S/N, 4ta. Sección de Bioparque de Agua Santa
    Documento que se obtiene:
    Constancia de participación
    Teléfono de atención:
    01 (222) 241 56 09 y 1 29 41 72 ext. 107
    Correo electrónico:
    Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
    Tiempo de Respuesta:
    30 minutos en la inscripción y 3 meses de capacitación
    Más Información:
    La edad mínima es de 17 años y máxima 50 años. / El cupo mínimo para abrir un taller es de 5 personas. / El cupo mínimo para abrir un taller es de 5 personas. / El horario se establece bajo demanda y necesidades del usuario. 3 meses de duración. / Los usuarios de los talleres de capacitación laboral son evaluados mensualmente, en caso de alcanzar el nivel óptimo de conocimiento y el desarrollo de destreza, el alumno se considera como apto para la inclusión laboral.
    Área Responsable:
    Sistema Municipal DIF / Dirección de Atención a Personas con Discapacidad/ Departamento de Capacitación e Inclusión Laboral
    Marco Legal:

    • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, artículo 1, 123.

    • Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Puebla, artículo 11.

    • Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (ONU),Artículo 27 Fracción I

    • Programa nacional para el desarrollo y la Inclusión de las Personas con Discapacidad 2014-2018, Estrategia3.1, Linea de acción 3.15 y 3.16.

    • Ley Federal del Trabajo, artículo 3.

    • Ley General para la inclusión de las Personas con Discapacidad, Artículos 11.

    • Reglamento Interior del Sistema Municipal DIF, artículo 62.